RECRUIT  Q&A

採用Q&A

選考に関して

現在募集している職種は? 今は営業職をメインとし、ウェブ制作員や、あと時々事務員も募集します。
採用プロセスを教えてください。

☆新卒採用の場合☆
会社説明会参加後(書類選考掛ける場合もございます。)

1次面接 集団面接(3~5名)orグループディスカッション

2次面接 SPI試験・座談会

最終面接
代表面接を経て内定となります。

★第二新卒・中途採用の場合★
会社説明会参加後(書類選考掛ける場合もございます。)

1次面接 個別での面談・試験(適性検査・ストレス耐性のテスト等)

最終面接
代表面接を経て内定となります。
ですが、現段階では適性検査無しで、面接も代表と直接面接1回のみで内定となる事も多々あります。

事前に必要な資格や免許はありますか? 特に必要ありません。
しかし社員旅行に行く際、車の免許があれば助かります。
また、技術系の資格であれば、その人のスキルを判断する材料にもなりますし、何よりも自己啓発に積極的に取組む姿勢が、選考時にプラスの評価になると思います。
会社説明会に出席しなくては、
選考には進めないのですか?
会社説明会に参加しないと弊社の事を十分に理解して頂けないと思っております。
理解が不十分なまま入社して、「こんなはずではなかった・・・」と後悔する結果になってしまったら、お互いが不幸になってしまいますので、是非会社説明会に参加し、十分に理解を深めてから応募して頂きたいと思っております。
未経験でも応募できますか? 未経験の方でも、新卒と同様の研修を実施し必要最低限の基礎知識・スキルを身に付ける事が出来ますので、応募可能です。
募集期間、期限はありますか? 現在募集中です。期限は随時確認を取って頂けると助かります。
どんな人材を求めているのですか? 1つはベンチャーですから、一緒に会社を大きくし、共に未来を描ける人材ですかね?
もう1つはプロ意識を持っている方ですかね?でも初めからは難しいと思うんですね。ですから、それを磨くつまり、自分自身を磨く向上心のある方を求めております。
一緒に磨いて行きましょう!

内定後に関して

内定後インターンは出来ますか? 出来ます。
むしろ、インターンからスタートし正社員採用もするパターンの方も多数おります。
私は第二新卒ですが、新卒入社員と同じ待遇で入社できるのでしょうか? はい。待遇は全て新卒入社者と同じになります。
配属の決定はどのようになりますか? 本人の希望も考慮致しますが、学校で学んできた内容や研修での習得状況などから、本人に適したプロジェクト・職場環境に配属致します。
特に本人の適正にマッチしているかどうかで、その後のキャリア形成も変わってきますので、十分に面談した上で決定させて頂きます。
入社される社員に期待することは? まずはあなたがあなた自身に、期待を持ってもらいたいと思います。
入社するときに、「1年後の自分」への手紙を書いてもらっています。どんな自分になっているべきか、なにを達成しているべきか、想像してみてください。
売り上げ目標の達成というのも目指すべきポイントですが、それはあくまでも通過点。
ただ「営業スキルを身につけたい」「売上数字を達成したい」というだけではなく、なんのためにその目標を達成するべきなのか、その先を見据えていただきたいですね。

入社後に関して

女性社員は活躍できる環境ですか? 男女で差が出るような業務内容ではありませんので、女性も男性も活躍出来ます。
むしろ業務内容によっては、女性ならではの視点や考え方等が活かせるものもあります。期待しております。
試用期間中に不採用になる場合もありますか? よほどの事が無い限りはございません。一生懸命、面接した結果で雇用させていただいてます。
御社は一言で言うと何屋さんですか? 企業様の問題解決屋さんです。企業のソリューション業とも言います。
社員の平均年齢層は? 代表の私を入れて20歳~30歳の年齢層で構成されており、今年度で平均年齢は25歳~26歳です。
男女問わず、とくに年齢層が若い?近い?方は弊社に向いてると思います。
どんな会社にしたいですか? 弊社の企業理念を追求し、成長し続ける会社にしたいですね。 ざっくりですみません。笑 でも本当にそうしたいと考えてます。
会社のイベント一覧のページみました。
社員同士みんな仲いいんですか?
正直めちゃくちゃ仲いいです!いや本当に!笑
休日も普通に一緒に遊んでる事が多いです!
ちなみにイベントが多いから仲いいんじゃないですよ?逆です!笑
仲がいいからイベントやサークルが多く、それらを大事にしてるんですよね。
あ、もし仕事の事でも、私事の事でも、悩みがでたら、その時にでも先輩に相談してみたらいいじゃないですか?その方が打ち解けやすいし、相談しやすかったりしますよね?
職場の雰囲気はどうですか? とにかく元気ですね、仕事中はみんな真剣かつ真面目に取り組んでるのでいるので、良いですが、オフはアホの集団ですが・・・笑
男女比はどのくらいですか? 9:1で男性が多いです。正直、前まで代表の私自身の考えで社員50名到達するまでは全員男性でいいのでは?と考えておりました。笑
しかし!!!ご縁があり採用した女性が思いのほか順調に成長しており、「あれ?性別関係なくないか?」と、わかりました。笑

今後どんどん女性も採用します。計画目標上では6:4から5:5の男女比率にします。

女性求職者の方!今は女性が少ないからこそ、弊社を代表する素晴らしい女性リーダーになってください。
そして、男女共に働きやすい会社にしたいので、入社した時、環境改善のアイデアがあればガンガン提案してきてください!それが弊社の成長と成ります。

社員の皆さんはどの辺に住んでるんですか? 9割の人が会社近くの新宿です。
弊社の制度の一つに15万円までの引っ越し手当制度が導入されているんですね、ですから会社の近くへ引っ越す人が多いですね!
通勤ラッシュが無いってのと、たくさん寝れて、遅刻も防止できるって言うのは最高みたいですよ?
是非、引っ越し手当制度を使ってください!
転勤や人事異動はありますか? まず転勤に関してですが、今は東京本社しか支店はございませんので、転勤はありません。
しかし今後全国展開を考えておりますので、任意での転勤はあるかもしれませんが、さすがに強制転勤はありません。
人事異動についてですが、こちらはあります。
こちらは適材適所での変更や、話合いの中で部署異動や、年間成績NO,1の人間は本人の意思での異動は可能とする制度がございます。
会社の現状と今後の展開は? 法人向けのオフィストータルサポート事業が着実に拡大を続け、会社として新しい局面を迎えようとしています。
ここで、さらなる飛躍を目指す為、今後、海外事業やweb事業に更に力を注いで行く計画です。
今回の採用をきっかけに、大きく会社を成長させていきます。